I career days in Digital Coach: dove farti trovare dalle aziende

I career days rappresentano un’ottima opportunità sia per le aziende/agenzie web sia per i candidati in cerca di lavoro. Le prime possono conoscere e colloquiare direttamente con persone che hanno una formazione coerente con la domanda. Invece per quanto riguarda i canditati hanno la possibilità di parlare direttamente con persone che lavorano all’interno dell’azienda, cercando di farsi notare esaltando i propri studi ed esperienze lavorative. In quest’articolo descriverà come sono andati i career days in Digital coach, raccontando della modalità nel quale si sono svolte le due giornate e delle impressioni dei partecipanti!

I career days in Digital Coach 

Il 31 maggio e il 7 giugno si sono tenuti i career days in Digital Coach. Sono state due giornate intense, nelle quali 8 aziende e agenzie web si sono presentate spiegando di cosa tratta il loro business, parlando dei dipartimenti nei quali è suddiviso. In particolare hanno spiegato le posizioni aperte, descrivendo in maniera piuttosto dettagliata quale sarebbero state le mansioni svolte nei vari lavori. Un aspetto sicuramente interessante è stata la possibilità dei candidati di porre delle domande alla fine di ogni presentazione. In questa maniera è stato possibile per gli studenti poter andare a fondo sugli aspetti che li incuriosivano riguardo al business e soprattutto chiarire i dubbi inerenti la posizione disponibile.

Dall’altra parte, per le aziende e agenzie, è stato utile per percepire l’interesse degli studenti e rompere il ghiaccio prima del colloquio. Sicuramente la particolarità di questi career days è stata la modalità nel quale si è svolto il colloquio conoscitivo ovvero lo speed dating. Ancora non noto a tutti, lo speed dating rappresenta una nuova modalità nel quale fare i colloqui.

Il candidato ha tre minuti di tempo per spiegare a chi ha di fronte chi è e per quale motivo potrebbe essere la persona giusta per quell’azienda. Serve per permettere a chi sta facendo il colloquio di farsi un’idea del candidato che ha di fronte, in maniera tale da capire se potrebbe essere la risorsa che sta cercando e quindi contattarlo in un secondo momento per un colloquio più approfondito. Per il candidato può risultare complicato prepararsi per lo speed dating perché il tempo è poco ma sicuramente rappresenta un’occasione per tentare di incuriosire il più possibile il recruiter con la propria presentazione. 

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Come ci si prepara per un career day

Per iscriversi al career day è necessario essere o essere stati studenti di Digital Coach, scuola che dà la possibilità di scegliere le aziende o le agenzie marketing che hanno aperto le posizioni per il quale si desidera candidarsi. Oltre a ciò è fondamentale assicurarsi di avere il profilo LinkedIn perfettamente aggiornato, seguendo le linee di guida del corso di LinkedIn Marketing. In questa maniera le imprese hanno la possibilità di visionare com’è strutturato il profilo, leggere il summary facendosi un’idea del candidato ed infine osservare il percorso formativo della persona e le eventuali esperienze lavorative.

Altri due punti essenziali sono la creazione di un CV online se non lo si possiede, utilizzando uno dei tool apposta per farlo e scrivere una breve lettera di presentazione (che sarà parte integrante della compilazione del form sopra citato). La creazione di quest’ultima può rivelarsi particolarmente utile anche per organizzare le idee per preparare il discorso/presentazione da fare durante il colloquio in modalità speed dating. Durante i tre minuti che si hanno a disposizione è importante mettere in luce le proprie soft skill e le esperienze lavorative che più si avvicinano alle competenze richieste dalla candidatura.

Non è da sottovalutare l’atteggiamento, infatti è importante porsi in maniera educata, professionale e positiva, soprattutto perché alla fine l’obiettivo principale è quello di far capire ai recruiter il valore aggiunto che apporteresti alla loro realtà. 

Aziende e agenzie web che hanno aderito ai career days

Ai career days hanno aderito parecchie agenzie web e aziende, in cerca di nuove figure professionali da inserire. Il pomeriggio è stato organizzato, per entrambe le giornate, in maniera tale che ogni azienda avesse all’incirca dai 20 ai 30 minuti di tempo per fare la propria presentazione con anche del tempo dedicato alle perplessità degli studenti. In seguito iniziava la fase dei colloqui, dove i candidati, una alla volta andavano a fare il colloquio.

Le posizioni aperte proposte dalle aziende erano nell’ambito digitale, comprendendo sia la parte web che i social media. Esse variavano da candidature come il Community Manager, il Digital PR o il Seo Specialist.

Nella prima giornata si sono presentate: un’agenzia di marketing digitale che realizza attività di comunicazione garantendo diverse tipologie di servizi; una digital company, leader nell’innovazione mobile; un’azienda che eroga servizi marketing ed opera a livello internazionale e infine un famosissimo un network di affiliazione globale. 

Mentre nella seconda giornata hanno partecipato Accenture che è una realtà che offre servizi e soluzioni nei settori strategy, consulting, digital, technology e operations. Omnicom Media Group che è la divisione media di Omnicom Group Inc. ed opera a livello mondiale nell’advertising, nel marketing e nei servizi di comunicazione. Mutuisì che offre ai suoi clienti consulenza a livello finanziario e la stessa Digital Coach che è una società di formazione specializzata in soluzioni formative legata al mondo web, del social media, dell’e-commerce e del mobile. 

Alla fine di entrambe le giornate le aziende e le agenzie web hanno lasciato un feedback molto positivo. Hanno trovato gli studenti molto interessati alle loro presentazioni, preparati e sopratutto hanno apprezzato le domande fatte con lo scopo di capire la struttura e l’andamento del business. Hanno trovato la modalità speed dating particolarmente avvincente, affermando che per loro questa modalità di colloquio può essere molto utile perché gli permette di farsi una prima idea su molti candidati in poco tempo. 

Testimonianze dei partecipanti ai career days 

Digital Coach è una realtà ben strutturata ed ha studenti provenienti da tutta Italia. La grande opportunità data dai career days ha spinto una buona parte degli studenti compresi anche quelli che seguono le lezioni online a recarsi in sede a Milano per sfruttare quest’occasione. 

Alla fine dei career days gli studenti hanno raccontato un po’ come sono andati dal loro punto di vista le due giornate. Anche da parte dei candidati le opinioni sono state molto positive. Infatti è emerso dalle loro testimonianze che hanno trovato l’iniziativa particolarmente utile, perché è stato possibile avere un confronto sia con le aziende che con le web agency, capendo un po’ come funziona il mercato del lavoro e quali sono le skill richieste nell’ambito del digital marketing.

Hanno trovato le realtà che sono venute a fare i colloqui molto valide e prestigiose, ringraziando Digital coach per aver organizzato, all’interno del percorso di formazione, questa giornata come punto d’incontro tra le due parti. 

Come ultimo punto hanno affermato che nonostante la forma speed dating sia un po’ complicata per il limite di tempo, è stata sicuramente propedeutica ad un colloquio effettivo, sia dal punto di vista della preparazione sia dal punto di vista del colloquio vero e proprio. Nonostante la durata del colloquio conoscitivo sia molto breve, si può già comprendere com’è la struttura di un colloquio in ambito digitale.

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Chiara Moiso

Laureata in Management dell’Informazione e della Comunicazione, amante di tutto ciò che riguarda il mondo del Digital Marketing.