Seleziona una pagina

CORSI DI FORMAZIONE PER DIPENDENTI

Perché sceglierli, come orientarsi e vantaggi per le aziende

Saper scegliere i giusti corsi formazione dipendenti aziendali oggi può davvero fare la differenza, alla luce del cambiamento in corso che sta interessando i nuovi settori emergenti. Una formazione continua è da sempre un aspetto essenziale nella crescita professionale e personale del lavoratore dei lavoratori e di conseguenza dell’azienda. Tuttavia, è diventato sempre più importante definirla secondo specifiche modalità, per acquisire competenze per una crescita competitiva dell’impresa.

corsi formazione dipendenti come scegliereQuindi, quali corsi devono fare i dipendenti? In questo articolo ti darò informazioni per scegliere corsi di formazione dei dipendenti di qualità per formare il personale e accrescere il business online aziendale. Leggerai del come avviene la formazione del personale nel digitale e dei vantaggi che comporta, valutando due aspetti:

  • il dipendente che vuole fare carriera. Egli cerca attività formative per dipendenti professionali che gli forniscano quelle competenze necessarie per proporsi sul nuovo scenario dei lavori emergenti. Considera che le nuove professioni digitali possono favorire nuove opportunità per il tuo futuro lavorativo.
  • l’azienda che vuole digitalizzarsi perché ha deciso di non fermarsi ai soli corsi di formazione per dipendenti aziendali obbligatori. Finanziando percorsi formativi nel digitale, il datore di lavoro investe sull’apprendimento di nuove competenze da parte dei propri lavoratori. Solo così può far rimane alta la competitività dell’impresa sul mercato globale.

Se desideri conoscere un programma formativo completo per permettere al personale di crescere e all’azienda di modernizzarsi, ti consiglio di consultare la pagina su come innovare la tua azienda. Qui troverai informazioni su come digitalizzare i processi aziendali della tua impresa e formare i tuoi dipendenti anche in modalità e-learning.

Perché far frequentare corsi di formazione dipendenti

Per un’azienda investire sull’aggiornamento delle competenze professionali dei dipendenti può rivelarsi molto vantaggioso. Considera che l’acquisizione costante di nuove conoscenze e abilità del personale non si limita a favorirne solo la crescita professionale, ma porta ad un miglioramento della posizione lavorativa e delle prospettive di retribuzione.

Quindi a chi è consigliato frequentare i corsi di formazione dipendenti per riqualificarsi professionalmente?

corsi formazione dipendenti oviettiviDiverse figure professionali oggi vivono una situazione di precariato e sono destinate a scomparire nei prossimi anni. Di contro, l’attuale mercato del lavoro richiede nuove competenze innovative ma la domanda di determinate specializzazioni non incontra l’offerta.

Questo avviene perché, se un corso universitario di 5 anni fornisce una approfondita conoscenza su base teorica, la stessa risulta insufficiente dal punto di visto delle competenze professionali pratiche.

Un corso di formazione per preparare i tuoi dipendenti a lavorare nel digitale può sanare questa lacuna formativa, in quanto più orientato sulla formazione pratica.

Quindi perché investire sui corsi di formazione dei dipendenti? Incentivare il personale a frequentare corsi professionali permette di riqualificarlo anche in attività pratiche giovando al business aziendale. Per rispondere alle esigenze della nuova società del lavoro, però, anche i datori devono fare una formazione continua della loro attività.

Oltre all’aggiornamento delle competenze, quali corsi deve fare un datore di lavoro? Sicuramente quelli obbligatori come il corso sulla sicurezza sul lavoro. Nell’ambito dell’innovazione aziendale, invece, consiglio quelli per affinare le proprie abilità manageriali per garantire salute e sicurezza dei propri dipendenti e dell’azienda.

Per agevolare la formazione aziendale, lavoratori e datori devono considerare i vantaggi dei corsi di formazione per dipendenti online. Considera che a frenare la crecita personale c’è l’interferenza di queste attività con l’orario di lavoro. Valutando modalità di apprendimento su piattaforme e-learning, anche in smart working sarà possibile conciliare la formazione professionale con il lavoro.

Prima di investire in percorsi formativi per collaboratori aziendali
fai il test e scopri su quale professione digitale orientarti

test sulle professioni digitali

Quale corso di formazione professionale scegliere?

Nell’incentivare la frequenza ai corsi di formazione per dipendenti pubblici e non sono da considerare diversi aspetti importanti, come l’andamento del mercato del lavoro. Rivolgersi ad un centro di formazione o agenzia che fornisca un servizio di orientamento per individuare attitudini e abilità dei lavoratori, farà risparmiare sicuramente tempo e denaro. Se digiti sul web adecco corsi di formazione o randstad corsi di formazione aziendale sicuramente avrai le riposte che cerchi. Inoltre, optare per un corso professionale completo per i lavori emergenti e i nuovi business farà raggiungere obiettivi aziendali concreti e competitivi.

Se ti stai chiedendo quali sono i corsi di formazione per dipendenti da finanziare considera che l‘economia oggi corre sui canali digitali. Per questa ragione il digital marketing è il settore economico-lavorativo in maggiore e costante sviluppo. Le aree di cui si compone sono principalmente tre:

  1. area Social Media Marketing;
  2. area Web Marketing;
  3. area E-commerce.

Sono questi gli ambiti digitali sui quali è vivamente consigliato formare i dipendenti di un’azienda che devono, con essa, stare al passo con la traformazione digitale.

Dunque, cosa tenere in considerazione nella scelta di un’attività formativa professionale per i propri lavoratori? Continuando con la lettura, avrai modo di capire:

  • quanto sia importante puntare su corsi formativi strategici per lavoratori per lo sviluppo aziendale;
  • perché preferire la formazione nei settori emergenti;
  • i vantaggi della digitalizzazione nella formazione aziendale dei dipendenti.

Iscriviti al Webinar Gratuito per conoscere le professioni digitali emergenti
in cui investire con corsi formazione dipendenti mirati

webinar digital jobsPARTECIPA AL WEBINAR

Valuta corsi formazione dipendenti per lo sviluppo aziendale

Per un’azienda che vuole formare o aggiornare i propri collaboratori nelle professioni digitali, strategico è scegliere corsi formazione dipendenti nel settore professionale più all’avanguardia tenendo conto delle esigenze del proprio business. Ad esempio, se il tuo obiettivo è comunicare la personalità del tuo brand o consolidare la tua reputazione sul mercato, avere un sito web non basta.

Efficace è formare un tuo dipendente come Social Media Specialist. In questo modo potrai gestire internamente la tua community:

  • conoscendo in tempo reale le loro opinioni in merito ai tuoi prodotti;
  • gestendo al meglio eventuali situazioni critiche;
  • fidelizzando i clienti con iniziative dedicate e contenuti originali di loro interesse.

Se invece hai una piccola/media attività commerciale, può giovare al business aziendale avere tra i dipendenti un E-commerce Specialist. Con la nascita dei negozi onlinetante realtà imprenditoriali hanno avuto una crescita esponenzale dei fatturati durante questo periodo di emergenza sanitaria, cogliendo l’opportunità per far conoscere i propri prodotti oltre i confini nazionali.

In conclusione, qualunque sia la tua attività, i corsi di formazione per dipendenti nelle professioni digitali scelti strategicamente possono fare la differenza nel futuro della tua azienda.

Prediligi una formazione nei settori emergenti

Se sei una piccola o media impresa, consiglio di accedere ai finanziamenti per corsi di formazione dipendenti a beneficio del tuo business. I corsi che vertono su argomenti troppo generali e non affrontano in modo specifico le aree del digitale non costituiscono un investimento a lungo termine.

corsi di formazione e commerceI corsi formativi nei settori emergenti per lavoratori stanno diventando di fatto obbligatori per realtà aziendali che vogliono dimostrare ai propri clienti di saper competere con le altre imprese.

Per un’azienda mai come in questo periodo storico si è resa evidente l’importanza di essere presenti nel web, con un sito e profili social che permettono di comunicare e fidelizzare i clienti acquisiti o potenziali.

Ecco perché pensare di riqualificare il personale nelle professioni digitali. Investire in corsi di formazione per dipendenti specifici consente a chi possiede competenze trasversali di specializzarsi anche nell’online attraverso un percorso formativo adatto.

Considera infatti che le aziende che offrono corsi di formazione professionale hanno maggiore competitività rispetto ad altre. Inoltre formando il personale nei lavori emergenti si evita che l’azienda investi denaro per la gestione esterna dei propri social media o ecommerce.

Vantaggi della formazione dipendenti nel digitale per l’azienda

Per avere una paronamica su come avviene la formazione del personale nelle professioni digitali è opportuno quindi coglierne i benefici. Scegliere di investire capitali in corsi di formazione per dipendenti altamente riqualificanti sicuramente porta a ricollocare in modo più ottimale le competenze già presenti nel tuo organico.

corsi formazione dipendenti onlineInoltre il personale valorizzato da una formazione concreta, aumenterà il valore qualitativo del proprio lavoro a favore del business aziendale.

Per l’azienda avere personale con competenze professionali nei lavori emergenti vuol dire:

  • essere immediati, popolari, oltre che fortemente mirati al target prefissato. Il fatto che i social media costituiscano ormai uno dei principali canali di advertising, può essere sfruttato dall’azienda come opportunità per conquistare nuove fette di mercato;
  • una corretta gestione dei profili Facebook e LinkedIn, una campagna di advertising pianificata strategicamente, un blog aziendale sempre aggiornato con contenuti originali. In termini di web reputation avere personale qualificato professionalmente in queste competenze può portare ad un incremento del fatturato;
  • un aumento delle vendite online attraverso un ecommerce benfatto e gestito direttamente dal personale dell’azienda.

A prescindere dai vantaggi dei corsi di formazione dei dipendenti nelle professioni digitali, è necessaria una pianificazione dell’offerta formativa, al fine d’attuare un’efficace e strategica crescita del brand aziendale.

Scarica la Risorsa Gratuita per scoprire su quali
professioni digitali formare i lavoratori della tua attività

Cover le professioni più pagate del digitale

Corsi formazione dipendenti aziendali obbligatori

Fin qui ti ho illustrato quanto siano importanti i corsi formazione dipendenti per riqualificare il personale alla luce delle nuove tendenze digitali del mercato del lavoro. Ma quali sono i corsi obbligatori per i dipendenti?

Quando sentiamo parlare di corsi di formazione dei dipendenti lavoratori, subito pensiamo a quei corsi aziendali di base regolamentati con il Decreto Legge 81 del 2008. Questi vertono su materie varie quali:

  • salute e sicurezza sul lavoro generale e specifica;
  • igiene;
  • primo soccorso.

Hanno una durata di 4, 8 e 12 ore in base al livello di rischio. I’lgs 81, inoltre, prevede che sia il datore di lavoro a retribuire la formazione obbligatoria dei dipendenti avvalendosi dei finanziamenti a fondo perduto.

Quindi se ti stai chiedendo come si retribuiscono le ore di formazione, qui ti ho dato la risposta. Inoltre alla domanda chi deve fare i corsi per la sicurezza sul lavoro posso certamente confermarti che tutti i lavoratori dipendenti devono seguirli, oltre ai datori di lavoro.

Conclusioni e Coaching di Orientamento

Qualunque sia il tuo progetto per il futuro, saper scegliere i migliori corsi di formazione dipendenti è il primo passo da compiere verso la sua realizzazione. È l’aggiornamento continuo che ti permette di rimanere sempre al passo con i tempi che evolvono rapidamente.

La nuova società globale e il mondo del lavoro altamente tecnologico, hanno modificato il concetto e le modalità di acquisizione di nuove competenze. Frequentare un corso formativo per dipendenti in presenza una volta era riservato ai soli giovani in cerca del primo lavoro. Oggi l’obbligo è esteso a tutte le figure professionali, di ogni età e ruolo, con la possibilità di optare per la frequenza tramite corsi online. Le aziende che decideranno di investire sui propri lavoratori si vedranno ripagate in termini di fatturato e web reputation.

Se pensi che un corso in ambito digital possa dare una svolta alla tua professione o a quella dei tuoi dipendenti prenota una sessione di Coaching di Carriera Gratuito con un esperto del settore.

Contattaci per avere maggiori informazioni sui percorsi formativi
adatti ad aggiornare l’organico della tua azienda nel settore digitale

RICHIEDI PIÙ INFORMAZIONI